مدیریت منابع انسانی
منابع انسانی یکی از مهمترین سرمایههای یک سازمان است و سازمانها برای دستیابی به اهداف خود باید اقدامات موثری در حوزه مدیریت منابع انسانی انجام
منابع انسانی یکی از مهمترین سرمایههای یک سازمان است و سازمانها برای دستیابی به اهداف خود باید اقدامات موثری در حوزه مدیریت منابع انسانی انجام
سیستم SAP یک نرمافزار برنامهریزی منابع سازمانی (ERP) است که به کسب و کارها کمک میکند تا فرآیندهای مختلف خود را به طور موثر و
اتوماسیون فرآیند روباتیک (Robotic process automation) که به اختصار RPA نامیده میشود نوعی فناوری جدید است که برای خودکارسازی فرآیندهای مختلف استفاده میشود و هدف
مدیریت راهکار SAP (SAP Solution Manager) که گاهی با نام “SolMan” شناخته میشود یک پلتفرم مدیریت فرایند تولید نرمافزار با استفاده از ابزارهای کار تیمی
در طول دهههای گذشته تکنولوژی همواره در حال پیشرفت بوده است و ابزارها، فناوریها و سیستمها، قدرتمندتر و کوچکتر و مقرون به صرفهتر شدهاند. این
تحول دیجیتال با استفاده از SAP و تغییراتی که این سیستم در مدیریت و رسیدگی به امور سازمانها در چند سال اخیر ایجاد کرده است،
شرکتها در هر صنعتی که باشند، با حجم فزایندهای از دادهها روبرو هستند. اگر این دادهها در یک مکان ثابت گردآوری نشوند، مدیریت آنها دردسرهای
استقرار محصولات SAP از جمله بزرگترین چالشهای سازمانها و شرکتهایی است که اقدام به خرید آن میکنند. به همین منظور شرکت SAP متدولوژی تحت عنوان
آیا تازه با SAP آشنا شدهاید؟ در این مقاله با SAP و محصولاتش آشنا میشوید. SAP مخفف “سیستمها(Systems)، برنامهها (Applications) و محصولات (Products)” در حوزه
مجموعه msys (سیستمهای مدیریتی دیجیتال) در سال ۱۳۹۰ با هدف ارائه دیدگاههای ERP و معرفی محصولات تراز اول دنیا فعالیت خود را آغاز کرد و به عنوان یکی از شرکت های فعال در پیاده سازی محصولات و راهکارهای SAP در ایران مورد توجه بسیاری از شرکتهای بزرگ قرار گرفته است.
© All rights reserved