مراحل استخدام در MSYS

1. اعلام نیاز
   شناسایی موقعیت‌های شغلی باز و اعلام آن‌ها در وب‌سایت و شبکه‌های اجتماعی

2. دریافت رزومه
   ارسال رزومه توسط متقاضیان از طریق فرم استخدام یا ایمیل

3. بررسی رزومه‌ها
   ارزیابی اولیه رزومه‌ها توسط سرپرست ماژول و تیم منابع انسانی

4. مصاحبه فنی
   گفت‌وگوی تخصصی با تیم فنی جهت بررسی توانمندی‌های حرفه‌ای

5. مصاحبه منابع انسانی (HR)
   بررسی جنبه‌های رفتاری، فرهنگی و هماهنگی با ارزش‌های سازمان

6. پیشنهاد همکاری و جذب
   ارائه پیشنهاد رسمی همکاری و آغاز فرآیند ورود به تیم MSYS