Search
Close this search box.

ارائه راهکارهای SAP ERP در ایران

درباره msys

مجموعه msys (سیستم‌های مدیریتی دیجیتال) در سال ۱۳۹۰ با هدف ارائه دیدگاه‌های ERP و معرفی محصولات تراز اول دنیا فعالیت خود را آغاز کرد و به عنوان یکی از شرکت های فعال در پیاده سازی محصولات و راهکارهای SAP در ایران مورد توجه بسیاری از شرکت‌های بزرگ قرار گرفته‌ است. این شرکت تا کنون موفق به پیاده‌سازی راهکارهای SAP در بیش از ۲۰ سازمان بزرگ در کشورمان بوده است.

نیروی متخصص ERP
0 +
سال سابقه فعالیت در صنایع مختف
0 +
پروژه بزرگ ERP
0 +

ماژول‌های تحت پوشش

حسابداری مالی

حسابداری مالی

کنترل هزینه‌ها و بهای تمام شده

کنترل هزینه‌ها و بهای تمام شده

مدیریت دارایی‌های ثابت

مدیریت دارایی‌های ثابت

سیستم مدیریت پروژه

سیستم مدیریت پروژه

مدیریت گردش کار

مدیریت گردش کار

راهکار صنعت

راهکار صنعت

مدیریت سرمایه‌های انسانی

مدیریت نگهداری و تعمیرات

مدیریت کیفیت

مدیریت کیفیت

مدیریت مواد

مدیریت مواد

برنامه ریزی تولید

برنامه ریزی تولید

فروش و توزیع

فروش و توزیع

مدیریت انبار

مدیریت انبار

لجستیک اجرایی

لجستیک اجرایی

خدمات مشتری

خدمات مشتری

سیستم مدیریت اسناد

سیستم مدیریت اسناد

انبارش داده های تجاری و هوش تجاری

انبارش داده های تجاری و هوش تجاری

خدمات msys

مطالعات Readiness

مهندسی مجدد فرآیندها

مهندسی مجدد فرآیندها

پیاده‌سازی و استقرار

پیاده‌سازی و استقرار

آموزش

آموزش

پشتیبانی

پشتیبانی

بومی سازی

بومی سازی

برخی از مشتریان ما

محصولات SAP متناسب با نیاز شما

حسابداری و مدیریت مالی

حسابداری و مدیریت مالی

مدیریت ارتباط با مشتریان

مدیریت ارتباط با مشتریان

مدیریت سرمایه‌های انسانی

مدیریت سرمایه‌های انسانی

مدیریت زنجیره تامین

مدیریت زنجیره تامین

مدیریت اسناد

مدیریت اسناد

آخرین مقالات حوزه ERP

هزینه های کیفیت (COQ) چیست؟ نحوه محاسبه و کاربردهای آن

هزینه‌های کیفیت (COQ) به مجموعه‌ای از هزینه‌ها گفته می‌شود که برای پیشگیری از تولید کالاها یا ارائه خدمات ناکافی، ارزیابی کیفیت محصولات و خدمات موجود

ادامه مقاله

جبران خدمات چیست؟ همه چیز درباره مدل‌های جبران خدمات کارکنان

کارکنان در هر سازمان موظف به انجام برخی کارها هستند که در ازای آن حقوق و مزایایی دریافت می‌کنند. در‌واقع جبران کردن خدمات پروسه‌ای است

ادامه مقاله

ارزیابی عملکرد کارکنان؛ طراحی سیستم ارزیابی عملکرد + نمونه پرسشنامه

ارزیابی عملکرد کارکنان یک فرآیند حیاتی است، که به‌عنوان یکی از ارکان اصلی مدیریت منابع انسانی شناخته می‌شود و به سازمان‌ها امکان می‌دهد که با

ادامه مقاله

جامع‌ترین لیست شاخص های کلیدی عملکرد در منابع انسانی

در عصر حاضر که رقابت در عرصه کسب‌وکار به‌شدت افزایش یافته است، مدیریت منابع انسانی (HR) به‌عنوان یکی از مهم‌ترین بخش‌های هر سازمان، نقش بسزایی

ادامه مقاله

مدیر تولید کیست؟

مدیریت تولید به‌عنوان یکی از ارکان اصلی در هر صنعتی، نقش بسزایی در ارتقاء کارایی، بهینه‌سازی بهره‌وری و حفظ استانداردهای کیفیت محصولات ایفا می‌کند. این

ادامه مقاله

نیاز به مشاوره دارید؟

اگر قصد آشنایی بیشتر با این راهکارها را دارید فرم دمو را تکمیل نمایید تا کارشناسان ما برای اطلاعات تکمیلی با شما تماس بگیرند.

پیمایش به بالا